分类大全高考成人高考中考自考考研职业资格外语公务员考试财会建筑留学作文

招考公告

新疆教育信息网> 公务员考试> 招考公告 > 关于做好2014年度伊犁自治州公务员考核工作的通知

关于做好2014年度伊犁自治州公务员考核工作的通知

霍尔果斯经济开发区纪检组宣部、人力资源和社会保障局,州直属各县市委组织部、人力资源和社会保障局,州党委各部、委、办组织(人事)处,自治州各委、办、局、人民团体政治组织(人事)处,都拉塔口岸党工委办公室:

根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局《自治区公务员考核暂行办法》(新人社发〔201265号)、《关于做好2014年度自治区公务员考核工作的通知》(新人社明电〔201490号)精神,结合州直实际,现就做好2014年度州直公务员考核工作通知如下:

一、考核对象

自治州各级公务员、参照公务员法管理单位的工作人员,县市及以上党委管理的干部年度考核工作按照有关规定进行。

二、考核时间

年度考核工作从201412月上旬至20151月中旬前集中进行,各单位考核时间根据实际情况统筹安排。

三、考核内容和等次

年度考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则。在全面考核公务员履行岗位职责和德能勤绩廉表现的基础上,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为考核的基本标准,重点考核在坚持对党绝对忠诚、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神和坚持廉洁自律的道德操守等方面的表现,强化对政治强、能力强、作风强、心力强的考核。把年度考核与党的群众路线教育实践活动相结合,与学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会、党的十八届四中全会及自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神相结合,与访民情惠民生聚民心活动相结合,与机关效能建设相结合,考核公务员在维护社会稳定和实现长治久安总目标中的表现。

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

四、考核程序

公务员年度考核要坚持领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法,做到相互补充,相互印证,不断提高考核的科学性、公正性和准确性。

公务员年度考核按照以下程序进行:

(一)制订考核工作方案,成立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、组织人事、纪检监察、公务员代表和其他有关人员组成。考核工作方案应根据有关政策,结合本单位实际制订,要有较强的操作性。

(二)个人总结。被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度总结,在一定范围内述职,填写《公务员年度考核登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员考核登记表》。

(三)民主测评(评议)。在机关确定的范围内对被考核公务员进行民主测评(评议)。窗口单位应在一定范围内组织服务对象进行测评(评议),民主测评表参见《自治区公务员考核暂行办法》附件3、附件4

(四)领导评鉴。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况、个人总结和民主测评结果,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。

(五)公示。由考核委员会对主管领导提出的考核等次建议进行审核,对拟定为优秀等次的公务员在本部门范围内公示,公示时间为5个工作日。对反映的问题,机关组织(人事)部门应当进行核实,经认真核定确认不符合拟定等次的公务员,应重新确定考核等次。

(六)确定等次。由本机关负责人或授权的考核委员会根据公务员平时考核、年度考核及公示情况确定考核等次。

(七)反馈结果。将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。被考核公务员对考核结果有异议的,可以按照有关规定申请复核和提出申诉。

五、优秀等次比例

公务员年度考核确定为优秀等次的人数,一般掌握在本机关实际参加年度考核公务员总人数(不含机关领导成员)的15%以内。

(一)符合下列条件的单位,可适当提高优秀等次比例:

1.自治区级以上文明单位(有效期内),可提高到20%

2.本年度受到党中央、国务院或自治区党委、政府以及国家部委与国家公务员主管部门表彰的,可提高到20%

3.本年度受到自治区主管部门与自治区公务员主管部门联合表彰的,可提高到18%

提高优秀等次比例的,须报经同级公务员主管部门审核同意后方可实施。上述三种情形同时发生的,按最高一项执行。

(二)具有下列情形之一的单位,予以降低优秀等次比例:

1.年度内受到县级以上党委、政府或者地州级以上主管部门通报批评的,降低到14%

2.年度内根据有关规定受到一票否决的,降低到13%

降低优秀等次比例的,由考核机关报同级公务员主管部门审定。

参加年度考核人数较少单位的优秀等次比例,由同级公务员主管部门在不突破总的优秀比例限额的前提下统筹研究确定。

(三)各单位应按不同职务层次人数合理分配优秀等次名额,并填写《公务员年度考核优秀等次名额核定表》,按照管理权限和职责分工分别报同级公务员主管部门审核批准。具体要求如下:

1.优秀等次名额计算。优秀等次名额按比例计算取整数(不得四舍五入)。各县(市)按照管理权限具体确定。

2.各考核机关如需将所属二级机构或所属参照公务员法管理单位人员合并考核,并在系统内调剂使用优秀名额的,须按照管理权限分别报同级公务员主管部门审核确定后组织实施。各县(市)按照管理权限具体确定。

对擅自提高优秀等次比例和混用各职务层次优秀等次名额的部门,公务员主管部门不予审批,其考核结果无效。

六、考核结果的使用

(一)公务员年度考核结果的使用,应按照《自治区公务员考核暂行办法》第五章规定执行。

(二)奖励兑现:考核机关将考核结果报送同级公务员主管部门审核备案后,按确定的优秀等次比例,兑现奖励。奖金标准按照《公务员奖励规定(试行)》规定执行,奖励经费按照《关于公务员年度考核奖金列入预算的通知》(新人发〔2008128号)规定,由同级财政予以保障。公务员因年度考核被确定为优秀等次给予嘉奖或记三等功的,应填写《公务员奖励审批表》,经同级公务员主管部门审核后,按管理权限审批。

七、考核结果的审核备案

年度考核工作结束后,各考核机关将考核工作方案、总结、《公务员年度考核结果统计表》等相关表格以及被确定为基本称职、不称职等次、非试用期不定等次、立案审查期间公务员的情况说明材料,务必于2015115日前,按照管理权限分别报送同级公务员主管部门审核备案。各县(市)务必于2015120日前,将本县(市)2015年度考核工作总结、《公务员年度考核结果统计表》等相关表格汇总后,按照管理权限分别报送州党委组织部、州人力资源和社会保障局备案。

年度考核结果备案结束后,各县市、各考核机关应将《公务员年度考核登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员考核登记表》和《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案。

八、其他事项

(一)第八批中央和国家机关、省市援疆干部的考核,与受援地、受援单位公务员一同进行,不计入受援地、受援单位评优基数、不占评优比例。民主测评得优秀票率低于50%的,一般不确定为优秀等次。在疆工作不足半年的,原则上在派出单位进行年度考核。

(二)自治州直属部门单位访民情惠民生聚民心工作组及成员的年度考核工作,按照伊州群办发〔201477号文件执行。        

 (三)州教育实践办(督导组)抽调人员中,已返回原单位或调任新岗位的干部在原单位或新岗位单位参加考核,保留在州教育实践办的公务员由州党委组织部考核。

(四)四类以上艰苦边远地区的乡镇公务员年度考核优秀比例在原定比例基础上可上浮5个百分点,由州党委组织部和公务员局统筹安排。

(五)挂职锻炼半年以上的公务员,在挂职单位进行考核。挂职锻炼不足半年的,在原单位进行考核,由挂职单位提供挂职锻炼期间表现材料。外出学习、培训的公务员,在派出单位参加考核,主要根据学习、培训表现确定考核等次。

(六)公务员退休的当年,在年度考核时尚未办理退休手续的,可参加年度考核。考核结果与工资待遇相关事宜,按公务员工资政策有关规定执行。

(七)转任、调任公务员、临时机构公务员、安置录用到机关的军队转业干部,按照《自治区公务员考核暂行办法》有关规定执行。

九、考核工作要求

(一)高度重视公务员年度考核工作。各县市、各考核机关要把年度考核作为完善公务员制度和加强公务员队伍建设的重要举措,切实加强组织领导。要建立考核工作责任制,结合实际,认真制定考核方案,积极进行动员部署,创新公务员考核方法,严格规范考核程序,确保考核结果客观公正,及时兑现考核结果,力戒形式主义。

(二)坚持平时考核与年度考核相结合。要把平时考核结果作为评定年度考核等次的主要依据,充分发挥平时考核的基础作用。积极探索平时考核的有效方法,进一步规范平时考核工作。有条件的单位,可根据工作职能和岗位职责,运用量化指标,考核评价工作实绩。

(三)加强对公务员年度考核工作的督促检查与指导。各级公务员主管部门要认真落实《自治区公务员考核暂行办法》,加强对公务员年度考核工作的综合管理和指导监督,坚决维护法律法规的权威性、严肃性。要采取抽查和专项检查等方法,加强对公务员年度考核工作的监督检查,及时掌握工作情况。对随意简化程序、突破优秀等次比例等问题,要依照有关规定予以严肃查处,及时纠正。要加强业务指导,注意总结典型经验,及时推广先进做法。因特殊情况不能按期申报备案的,须向同级公务员主管部门或上级公务员主管部门书面说明情况,否则,不予审核备案,不得兑现奖励,并予以通报批评。

联系人及电话:

州党委组织部公务员管理处          0999-8035309

                  0999-8043337

附件:

1、公务员年度考核登记表

2、参照管理单位工作人员年度考核登记表

3、机关工勤人员年度考核登记表

4、公务员年度考核结果审核表

5公务员年度考核优秀、基本称职、不称职人员名单

6、公务员年度考核三等功备案表

7、公务员奖励审批表

82014年度公务员(工作人员)年度考核等次花名册

以上表格样式(电子版)在伊犁州人力资源和社会保障局网下载中心下载,网址: HYPERLINK "http://www.xjylrsrc.gov.cn" www.xjylrlzy.gov.cn


中共伊犁哈萨克自治州委员会组织部

伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局

2014122

新疆教育信息网声明
(一)由于各方面情况的调整与变化,新疆教育信息网所提供的考试信息仅供参考,敬请以权威部门公布的信息为准。
(二)免费转载仅出于学习目的,版权归原作者所有。如有内容、版权等问题请在30日内与新疆教育信息网联系。
邮件:simon1017@gmail.com

相关栏目

招考公告热点推荐

招考公告最新文章